“公司在发展历程中一直重视与利益相关方的沟通和交流，充分考虑自身的运营管理对各利益相关方的影响，重视并积极回应利益相关方关注的议题”，近期被评选为2013年度四川上市公司优秀董秘的新希望[-3.33% 资金 研报]董秘向川在接受记者采访时如是说。确实，凭借良好的信息披露工作，新希望已连续五年在深交所主板上市公司年度信息披露考核中被评为 A级(优秀)。向川告诉记者，这得益于公司的企业文化，“顺畅、有效的投资者关系管理机制是做好投资者关系管理工作的基础”，向川说，投资者关注我们资产是否保值、增值，是否不断提升经营风险的管理能力，是否不断加强信息披露与透明运营。

　　强化风险管理和内控体系建设

　　2011年公司通过重大资产重组解决了同业竞争问题，成功地打造“饲料生产—畜禽养殖—屠宰—肉制品加工”的产业协同一体化经营格局，行业竞争力和抗风险能力得到较大提升，在保护全体股东尤其是中小股东合法权益的同时，以更高的资产质量与盈利水平回报广大投资者，形成了较为完整的、可控的、可追溯的产业内循环体系，保障了饲料与食品安全，成为目前国内产业链最完整、产品覆盖面最广的农牧类上市公司，行业竞争力和抗风险能力得到较大提升。

　　提高法人治理水平，完善内控机制，才能保障全体股东公平、充分地享有各项权利。新希望2008年开始披露《内部控制自我评价报告》，并在2012年成立了内部控制规范建设实施小组，建立起了涵盖货币资金、采购、销售、存货、筹资、担保、关联交易等各个方面的内部控制制度并形成了较为完善的内部控制管理体系;2013年，新希望又结合公司及下属各个分、子公司的实际情况，制定了《内部控制制度》。通过内控体系的建设，对企业运营风险进行充分分析和披露，在不断提升内控建设管理水平的同时，使投资者更好地了解公司。同时，公司进一步完善了“监事会、董事会审计委员会、公司审计监察部”的企业监督作用，优化了日常的议事和沟通机制，有效地进行风险管控，保障公司业务持续稳健的发展。

　　持续提升信息披露水平

　　上市16年来，借力资本市场，新希望持续稳健发展壮大，已成为集饲料、养殖屠宰肉制品加工的产业一体化及金融投资等农牧业企业，成为中国最大的饲料生产企业及农牧企业，并致力于打造世界级农牧企业。快速的发展，更需要投资者的理解和支持。向川告诉记者，新希望秉承“与员工共求发展，客户享成功，与股东共创价值，与社会共同进步”的经营理念，已连续六年向公众发布社会责任报告，向利益相关方充分展示公司在经济、环境、员工和社会等方面履行责任的承诺、实践与绩效，不断创新、完善和提升新希望的企业文化体系。“投资者是企业经营的重要参与者和支持企业发展的基石”，向川说，在董事会和管理层的重视下，新希望投资者关系管理体系逐步完善，建立了与投资者多渠道、多层次、多形式的沟通机制。新希望制定并认真执行了信息披露管理制度和重要信息的内部报告制度，明确公司及相关人员的信息披露职责和保密责任，保障投资者平等获取信息的权利：为方便投资者，公司专门申请设立了与公司股票代码相近、和方便投资者记忆的咨询电话;董事会办公室专人负责在工作时间内接听与接收投资者的咨询电话和电子邮件，以热情、专业、耐心的态度回答投资者提问，并及时收集、反馈给公司管理层;对投资者来电、邮件等建档备查;开展定期、不定期的投资者接待、参加业绩说明、参加路演等投资者关系活动，并及时对外披露。

　　向川说，公司投资者接待管理工作是在规范、充分的信息披露基础上，通过与投资者和分析师就公司战略规划、公司治理等进行准确、及时和清晰的双向沟通，充分保障投资者的知情权，促进投资者对公司价值的认同，并通过向管理层反馈来自资本市场的信息，进一步提升公司治理的透明度，最终实现股东利益最大化与公司内在价值提升的协调统一。