睢阳区畜牧局为切实促进工作作风转变，严明工作纪律，增强党员干部的群众观念和服务意识，提高全体职工的服务能力和水平，深入开展了机关工作作风建设活动，向全体职工明确提出“正行风、亲民众、树形象、促发展”的具体要求，在全局营造了人心思干、人心思进的良好氛围。

　一是认真贯彻落实中央、省委和市委、区委关于改进工作作风、密切联系群众的各项规定，开展了“做人民群众贴心人”、“关注民生，服务发展”和“优化经济发展环境”等主题学习教育活动，把政治学习和业务学习同时考虑、同时安排，形成齐抓共管的局面，不断提高干部职工的素质和能力；严肃机关纪律，重新建立和规范了各项规章制度，坚决杜绝迟到、早退、上班时间玩游戏、网上聊天等违反机关纪律现象的发生，用机关建设的新成果推动机关作风的新转变。

　二是扎实推进绩效管理活动深入开展。为切实开展好绩效管理活动，区畜牧局将行政绩效指标逐级逐项分解到各科室和具体责任人，确定了完成时限和标准，建立了督查和考核机制，将行政绩效考核结果与职位晋升和奖金发放挂钩，做到奖勤罚懒。

　三是组织科技人员大下基层，面对面、手把手开展技术辅导和科技传授，使机关干部真正成为养殖户发家致富的好帮手。要求科技人员每人每年下乡不得少于120天，要深入到养殖户家中帮助解决实实在在的问题，解决问题的多少作为行政绩效考核的主要依据。

　通过扎实开展这项活动，目前，区畜牧局机关工作作风明显转变，全体职工的群众观念和服务意识明显增强，服务能力和水平明显提高，有力地推动了睢阳区养殖业的快速发展。