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原则型管理人的特质           ★★★
原则型管理人的特质
作者:共进 文章来源:本站编辑 点击数: 更新时间:2012-12-12 【字体:

 

根据我的研究、观察以及自己的,我认为原则型人物有八项明显的特质。这些特质并非人物的专利,它们也可以成为我们大家进步的标志。下面我将逐项简要地加以讨论。

一、不断学习

以原则为核心的人不断从经验中学习。他们读书、接受、听课,听取别人的意见,他们眼观六路,耳听八方。他们好奇,总是提出问题。他们不断提高自己的能力和做事情的本领。他们学习新的技能,培养新的兴趣。他们发现,懂得愈多就愈加明白自己其实不懂,知识的圈子扩大,无知的外围也在扩大。这种学习与的能量,大多是自发产生和自我加强的。

藉由学习制定并完成,你可以更快速地培养自己的能力。从给自己立下一个小小的诺言开始,继而兑现这个诺言,你就会有一种掌握自己的。然后再进入挑战的第二个层次,给自己立下另一个诺言,使自己实现这个层次的自我掌握。如此下去,你的个人感就会增加,自我控制的也与时俱增,让自己更具信心地去支配下一个阶段。

整个过程必须全神贯注,因为如果打破自己立下的诺言,不仅自尊受损,再立诺言和兑现诺言的能力也跟着降低。

二、服务至上

以原则为核心的人,将生活看作是一种使命,而不是。滋养之源使他们做好了服务的准备。实际上每天早晨,他们都整装待发,穿戴上服务的甲胄,心中想的只有别人。

让你每天穿上服务的甲胄整装待发;在每天的工作开始之前,让你在肩膀上套上皮带;允许别人调整你的甲胄或皮套;让你和他人(你的同事或配偶)一起驾辕,学会与他们合作共事。

我特别强调服务或承负的原则,因为我相信,不承担就不可能成为有原则的人。我们如果把原则当成学识或道德练习,却没有一种、服务和贡献的,一切终将劳而无功。

三、辐射积极的能量

以原则为核心的人总是带着欢欣、愉悦和的表情,他们乐观、积极、向上,充满热心、希望与信念。 

这样的人就像是一个正能量磁场或一种气流,可以补充或改造四周较弱的负能量磁场。正能量还能吸引并增强小的正能量磁场,在遇到较强的负能量时,往往能起中和的作用,使之消极的影响力消退。以原则为核心的人有时只是远离有害的氛围,使他们能够预感负能量的强度,掌握处事时的幽默感和时机。

了解你自身的能量,知道你是如何散发并引导这股能量的。当你陷身困惑、争执或消极能量之中时,你应当尽力做个和事佬,尝试解脱或破坏性的能量。当积极的能量与下一个特质结合时,你会发现它具有一种自我完成的预见性。

四、信任别人

以原则为核心的人对消极的行为、批评或人性弱点,不会过度反应。发现了别人的弱点,他们不会趾高气扬。他们并不天真,因此了解人性弱点,但更知道行为和潜力是两回事。他们相信人都有未发掘的潜能,他们感激上天赋予的一切,同时以怜悯之心宽恕和遗忘他人的不敬。他们不会怀恨在心,也不会对他人乱贴标签、心存刻板印象、将人分成三六九等或对人乱下断语。恰恰相反,他们能在橡树种子里见到橡树,了解帮助种子成为高大橡树的过程。

对于大家安在我儿子头上的一些说法,我和我太太曾经感到不安,虽然这些说法很符合他的行为。后来我们了解到他的潜能,就采取了另外一种对待他的方式。当我们相信这种内在潜力之后,那些有关他的说法也就会自然消失了。我们也没有试图在一夜之间他,只是等待他的天赋与才能在适当时机出现。结果他真的了,亲属们对此都十分惊讶,但我和太太因为了解他的本质,一点也不觉得突然。

没错,信什么就能见到什么,因此我们要相信尚未开发的潜能,创造一种适合和生长机会的环境。以自我为重心的人认为关键在于自己,在于自己的,在于将(自己的东西)套在他人身上,但这只能产生短暂的效果。如果你认为关键在他人而不在自己,你就会放松、接受、肯定,并让它自然发生。这是一种自我完成的预见能力。 

五、和谐地生活

以原则为核心的人阅读最优秀的文学作品和杂志,了解最新情势。他们活跃于社交界,有许多和几个知己;他们在学识上也是活跃的,兴趣广泛,兼顾读、看、观察和学习,在年龄和范围内,他们在体育运动上也不退缩。他们乐趣十足,享受,有的幽默感,善于调侃自己,而不伤害他人。他们地看待自己,诚实地对待自己。

他们能感知自己的,勇气和正直即是证明,他们无须自夸或借用他人的名气,也无须靠炫耀财物、资历、头衔或过去的成就来增加自己的分量。他们开诚布公地与人,简单、直接、不做作。他们还知道何谓适度,宁可轻描淡写,也不愿虚张声势。

他们不走极端,不要求事事非赢即输。他们也不将万事万物一分为二,分为好或坏、是或不是,而是以连续、先后有序和逐层分析的方式来思考问题,有能力分辨、觉察情况之异同。这并不是说他们随波逐流,他们承认纯真的存在,有勇气弃恶扬善。

他们的行动与依状况而定——均衡、合宜、适中、明智。比如说他们不会是工作狂、宗教狂热分子、政治极端分子、暴饮暴食者、追求享乐者或绝食的烈士。他们不会受制于自己的或时间表,不会因愚蠢的错误或社会的过失而怪罪自己,不会为昨天感伤,为明天做白日梦;他们理性地活在现在,仔细地盘算未来,并随环境的变动而调整自己。他们的诚挚表现在幽默感以及愿意认错和原谅错误、高兴地做力所能及的事。

他们毋须通过恐吓式的愤怒或自怜自哀去操纵他人,他们为他人的感到由衷的高兴,绝不会感到若有所失。他们平和地看待褒贬,而不致飘飘然或过度反应。他们认为只是的另一面,对于他们,惟一的是事后没有学到经验。

六、视如历险

以原则为核心的人品味。由于安全感来自内在而非外在,他们毋须为生活中每件事和每个人分门别类,才能感到确定踏实。他们重新看待旧面孔和旧景象,仿佛初次见到。他们如同走向未知领域的勇敢探险家,虽然不知道前面会发生什么事,但相信那将是充满刺激的历程,对有所助益,而且终将发现新疆域并将有所贡献。他们的安全感来自主动、机智、创造力、意志力、勇敢、体力和天生的,而不是从安乐窝得到的安全和保护。 

他们每次见到,都会有新的发现。他们对人兴趣十足,提问题并一起讨论;倾听时总是全神贯注,注意向对方学习,不以过去的论英雄;他们不相信有人会比真人大,他们不畏惧权贵显要,也不想成为任何人的门徒。他们是那种不轻易大惊小怪、有能力见招拆招的人,灵活性是他们的原则。他们的生活是多姿多彩的。

七、相信协作增效

协作增效指的是整体的力量大于各部分力量的总合。以原则为核心的人是同心协力精神的信徒,他们是变动的触媒,积极地改善自己所在的各种环境。他们工作得勤奋而又轻快,他们的效率特别高,生产方式又很新颖和富于创造性。

他们在合作中增强自己的力量并以他人之长补己之短。由于相信别人的优点与能力,他们对得到效果而授权他人的做法视为自然和便当。由于不会因别人在某些方面比自己强而感到威胁,他们感到毋须对手下严密监督。

在看似敌对的状态下,以原则为核心的人与他人谈判之际,知道谨守人与问题的分际。他们重视他人的兴趣与关切,而不在立场上争辩。对方会慢慢发现他的诚意,因而参与到解决问题的过程中来。双方共同找出的可行方案通常会比最初提案要好得多,不是双方各让一小步的妥协方案可以比拟的。

八、进行自我更新的练习

最后,他们经常进行有关人性四大层次的练习:生理、心智、情感和精神。

他们经常参与一些增氧体能运动,即运用大腿肌和运动心肺的心血管运动。这种运动可以培养耐力,即改善身体和大脑使用氧气的容量,还可带来许多其他身心上的益处。其他有益的运动包括着重灵活性的伸展运动和增强力量的筋骨运动。

他们通过阅读、创造性的解题、写作和想象来训练心智。在心绪上,他们培养自己的耐性,将心比心地倾听别人,表现无条件的关爱,为自己的生活、决定和反应负起。在精神上,他们侧重于祈祷、读经、冥思和斋戒。 

我相信,一个人如果每天花一小时在这些基本活动上,他一定能改善其他时间的质量、效率和满意度,包括睡眠的深度。

四个层次的练习有如磨刀不误砍柴工——一天里没有其他时间能像这一小时这样收获良多。如果每天坚持,你会很快感到这种效果。

这些活动有些可以在日常作息中进行,有些则必须特意安排。要做这些是得花点时间,但长远而言仍将节省许多时间。我们切不可只顾砍柴而不磨刀,只顾开车而忘了加油。

我发现,如果我在清晨进行这一小时的活动,就像赢得了一次个人的胜利,进而确保了这一整天公众的胜利。但是如果不情愿或三心两意地进行这些活动,就不仅丧失了个人的胜利,整日还会因公众的而惶惑不安。

这些自我更新的原则,将逐步造就出具有强烈的纪律意识和服务热诚的坚强、的人格。

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