面试时，公司的不同，面试问题也会稍有不同，但是有些问题，是要先作准备的，事先要先想好问题的答案。在面试前，一定要先看过公司的资料，还要针对下列问题做准备：

1.为何你会想来这家公司工作?要能够将这个问题回答好，一定要先看过该公司的资料，针对该公司的核心价值或特色去回答，外加上你的专长或特质会符合该公司的要求。

2.你是一个什么样的人?很多公司会要求面试者自我介绍，这是一个范围相当大的问题，回答时，最好提及跟你的专业相关的事件及特质，例如，有团队精神、乐于帮助他人、诚实等特质，都是为自己加分的回答。

3.在过去一年中，你遇到的最大挑战是什么?这是陈述自己在之前公司成就的大好机会，将工作成就告知面试主管，同时阐述你是如何评价自己的工作成就的。

4.你为何想要做这份工作?虽说大部分的人都会想到薪水上，但除非你是业务员，这个答案是较普通的。面试者需要陈述这份工作对于你在事业上的发展有何帮助，为何你过去的经验让你很适合这份工作。

5.你的上司或同事会如何形容你?这是在检视他人对你的看法，是一个不易回答的问题，面试官很可能会追问下去，例如，面试者回答：“我想公司的同事会说我很好相处。”面试官可能会问，为何你觉得他们会这样说，或是说你好相处，是不是因为你没啥主见，回答时要格外小心。

6.你为何离开上一份工作?这个问题很容易就变成数落上任公司缺点。面试者应以自己在上一份工作中学到多少经验为主，简略交代为何离开，千万不要一味地批评前公司。

7.你的优缺点为何?这是一个基本问题，所以要答好又出色，优点方面自然是不难，缺点是困难的地方。原则上，面试者要润饰自己的缺点，让面试主管觉得你的缺点也不是什么问题，甚至对这份工作而言，你的缺点是优点。例如说，你觉得你的缺点是太小心，常常会花时间检查报表的正确性，但对做会计或药剂师而言，谨慎是个很重要的优点。