领导四要素
一：让你的员工感到他很重要

二：推动你的远见、目标，并说服员工与你一起共进退

三：你想别人怎样对你，你就怎样对别人

四：为你的行为负责，也要为你的员工负责，千万别推卸责任

扬善与公堂，规过与暗室，做前后一致的人。