自以为是

    对于一些大学生而言，并非找不到任何工作，而是由于对工作的期看值过高，对一些低档次的工作不屑一顾，盲目地追求一些脱离自身实际的“高工资、高待遇”的理想工作。这种“半吊子”型的人才，在就业压力日益增大的今天必然要走向失业。

    应聘太盲目

    不少大学生并不知道某个职位的职责分工是什么，只会从字面上往理解。一家公司“营业服务部”下属的商品企划室招聘人，结果很多大学生看到“服务”二字，就以为是做服务工作无人应聘。而当公司把“服务”两字往掉后，马上就有很多人投简历。人事主管告诫说，假如对职位不明白可以询问用人单位，不要单从字面上往片面理解，这样很可能会错过一个好机会。

    不愿到基层往吃苦

    大学生刚刚踏进社会，刚进进企业，很难立即进进角色。一些公司规定所有新参加工作的大学生都要到一线往锻炼一年，有的同学一看不能马上搞设计、搞治理工作，要“吃一年的苦”，就打退堂鼓不愿意干了，白白丢掉了很好的工作。

    独立性欠缺

    很多大学生在学习中只知死啃书本，没有足够的社会实践，每次应聘都要父母参与求职，自己则缺乏主见。还有的毕业生笔试、口试通过后，在与公司签约的时候，父母到场与用人单位说长道短谈条件。对于这种行为，多家公司的人事主管都表示反感。“找工作的条件是，你是一个独立的人，有自己的判定能力，能对自己负责。”一位人事经理说。

    总之，在求职的时候，不能眼高手低，要结合自己的实际情况，找到合适自己的工作。只要你及时反思自己的缺点，就能让求职不再是困难